مأموریت، چشم انداز و نمودار سازمانی

مأموریت

تولید و ارائه محصولات متنوع با کیفیت بالا، قیمت مناسب و خدمات در دسترس با هدف جلب رضایت مشتری بطوری که در بازارهای داخلی و خارجی انتخاب اول مشتریان باشیم.

چشم انداز

* تشکیل یک خانواده ی تجاری با مشتریان؛ 
* دارای بیشترین سهم بازار در صنعت طیور و گل و گیاه؛ 
* گسترش بازارهای هدف محصولات؛ 
* خدمات پس از فروش گسترده در سطح کشور؛ 
* گسترش بازار فروش در کشورهای همسایه؛
* انتخاب اول در میزان مصرف انرژی و بازده بالا در مقایسه با محصولات مشابه؛
* ایجاد اشتغال بیشتر و جذب نیروهای جوان.

ارزش

افرادی که در گروه صنعتی الوند مشغول به فعالیت می ‏باشند، شکل دهنده واقعی فرهنگ سازمانی الوند می ‏باشند. ما افراد باهوش و متعهد را استخدام می ‏کنیم و معتقدیم توانایی مهم ‏تر از تجربه می ‏باشد. ارزش‏ های بنیادین فرهنگ سازمانی الوند شامل موارد زیر می‏ باشند:

- احترام و اعتماد متقابل
رعایت اصول اخلاقی و احترام متقابل بدون در نظر گرفتن صرف منافع مادی سرلوحه فعالیت رهبران، مدیران و کارکنان این شرکت می باشد و امیدواریم بتوانیم گام موثری در جامعه صنعت ایران برداریم.

- صداقت
معتقدیم کلید موفقیت در روابط فردی و سازمانی صداقت می باشد، لذا به عنوان شرکت، صداقت را با رعایت آیین نامه های اخلاقی در روابط فردی و جمعی درون سازمانی و برون سازمانی جلوه می بخشیم.

- مسئولیت پذیری
معتقدیم که همکارانمان می بایست در خصوص وظایف و جایگاه شغلی خود تمام همیّت و استعداد خود را بکار گیرند و از هیچ تلاشی در رسیدن به آرمان های شرکت دریغ نکنند و صاحبان شرکت نیز هر گونه پیشرفت خود را قدردان و مرهون تلاش بی وقفه کارکنان بدانند و همچنین به کلیه تعهدات اخلاقی و قانونی خود در خصوص این سرمایه های واقعی پایبند باشند.

- پیشرفت
معتقدیم پیشرفت مستمر افراد سازمان شرط لازم بهبود و توسعه سازمان می باشد. به عنوان یکی از پیشتازان این عرصه، پیشرفت کارکنان را جزء وظایف لاینفک خود دانسته و با کمال میل پذیرای تغییر و مشوق نوآوری می باشیم.

 

شعار

احترام به نظرات و حقوق مشتریان، قدرت ماست.